ESTRUTURA DO CURSO:

O curso tem 8 horas de duração, inclui material didático (livro e apostila). Após o curso será feita uma avaliação (prova). Somente receberão a Certificação os aprovados na avaliação, que tenham feito a quitação financeira do curso e assistido a 100% das aulas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS E COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS:

Fornecer conhecimentos aos participantes a fim de que, ao final do curso, eles adquiram competências para:

1. Avaliar o nível de stress de equipes;
2. Identificar as fontes de stress no meio ambiente e aquelas que são autoproduzidas;
3. Entender como o stress excessivo pode afetar o bem-estar do ser humano;
4. Diagnosticar a necessidade de ações para a redução de stress nos funcionários de uma empresa.
   
   

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Metodologia:

1. Exposição sobre os princípios teóricos de stress no trabalho;
2. Discussão dos tópicos mencionados acima;
3. Exercícios de dinâmica de grupo;
4. Exercícios de “role play” a fim de promover uma melhor compreensão dos problemas dos funcionários;
5. Avaliação própria através de testes respondidos individualmente;
6. Discussão das ideias desenvolvidas pelos participantes;